Complaint
| INFORMATIONS SUR LE PRODUIT | |||
| TYPE DE POCHE | A.Pochette debout/Doypack | ||
| Sac à fond plat | |||
| Sac à soufflets latéraux en C | |||
| Sac à trois soufflets | |||
| E.Sac en boîte | |||
| F.Film en rouleau | |||
| G.Enveloppe | |||
| TAILLE DE LA POCHE (mm) | LARGEUR | 199 | |
| LONGUEUR | 274 | ||
| FOND | / | FOND EN K SEAL | |
| 98 | FOND ROND | ||
| CÔTÉ | / | ||
| STRUCTURE | BOPP/VMPET/PE | ||
| FINITION DE SURFACE | A.Mat | ||
| B.Brillant | |||
| C.Partie mate, partie brillante | |||
| D.Antidérapant | |||
| IMPRESSION | IMPRESSION EN GRAVURE À 10 COULEURS | ||
| ACCESSOIRES | 1.FERMETURE ÉCLAIR | A.Fermeture pression | |
| B.Fermeture éclair de poche | |||
| Fermeture éclair en nylon | |||
| D.Fermeture éclair coulissante | |||
| 2.ENTAILLE DE DÉCHIRURE | √ | ||
| 3.RAINURE LASER | √ | ||
| 4.TROU DE SUSPENSION | √ | A.Euro | |
| B.Rond | |||
| 5.FENÊTRE | √ | ||
| 6.VANNE | NON | ||
| 7.POIGNÉE | NON | ||
| 8.COIN ROND | NON | ||
| 9.BEC & CAPUCHON | NON | ||
| UTILISATION | ALIMENTS ET BOISSONS | boisson alcoolisée | |
| biscuit/pain/biscuits/collations | |||
| bonbon/chocolat | |||
| fruits/légumes déshydratés | |||
| fruits/noix séchés | |||
| fruits/légumes frais | |||
| fruits/légumes congelés | |||
| viande/poisson/fruits de mer congelés | |||
| jus de fruits et légumes | |||
| céréales/grains | |||
| lait en poudre | |||
| aliments à réchauffer au micro-ondes | |||
| Aliments prêts à manger | |||
| sel/sucre/épices | |||
| sauce | |||
| complément alimentaire sportif | |||
| thé/café | |||
| Aliments pour animaux de compagnie | aliments secs pour animaux de compagnie | ||
| aliments humides pour animaux de compagnie | |||
| Litière pour chat | |||
| NETTOYAGE | produits en papier/mouchoirs | ||
| poudre à laver/détergent pour lessive | |||
| liquide de lavage/savon liquide | |||
| JARDINAGE | engrais chimique | ||
| AUTRE | tabac/cigarette | ||
| vêtements et accessoires | |||
| ETC | |||
| À propos de nous | ||
| Evergreen Packaging et Printing (EPP) nvestit dans les dernières technologies d'ingénierie et d'emballage, et les intègre dans son système de production hautement efficace. | Le système comprend 7+1 9+1, 7+5 machine d'impression haute vitesse 3 ensembles, machine de laminage 3 ensembles (largeur de laminage jusqu'à 1600mm), machine de fabrication de sacs 7 ensembles, machine de découpe de module 2 ensembles. | Nous installons et exploitons un laboratoire, équipé d'un testeur de retort, d'un testeur de compression, d'un testeur d'éclatement, d'un testeur de glissement, d'un testeur de résistance et d'allongement, et d'un four à convection forcée, pour nous assurer que tous les produits seront protégés par des normes de qualité élevées en production. |
Pourquoi nous choisir? | ||
| Avec des licences pour produire des emballages flexibles à usage alimentaire, tous les matériaux sont achetés auprès d'une usine de haute qualité qui a un contrôle strict de la qualité. | EPP accorde une attention particulière à la sécurité, à l'hygiène des produits et à la confidentialité, avec une surveillance par caméra de circuit fermé et une alarme automatique. | Nous renforçons les installations de production sanitaire et effectuons des examens médicaux réguliers pour les employés. Les déchets de films sont 100% granulés pour éviter les utilisations incorrectes des marges et des angles. |
| Valeurs d'EPP | |||
| Vision | Mission | ||
| Enrichir la vie des gens en leur donnant accès à une grande variété de produits sûrs et abordables grâce à des matériaux d'emballage durables | Devenir un leader mondial sur le marché de notre segment en fournissant des solutions innovantes à nos clients, en générant le meilleur rendement de l'industrie et en devenant le meilleur endroit pour travailler pour nos employés. | ||
| Intégrité | Respect et travail d'équipe | ||
| √ L'honnêteté, la transparence, l'éthique et la responsabilité sont au cœur de tout ce que nous faisons. √ Nous ne sacrifierons pas l'intégrité pour le profit et ne détournerons pas le regard face à des situations douteuses. √ Nous nous engageons à maintenir des normes éthiques élevées en tout temps. | √ Nous offrons un environnement de travail sûr et sain à nos membres d'équipe. √ Nous traitons tout le monde avec respect et dignité. √ Nous chérissons notre équipe diversifiée et encourageons les nouvelles idées et la réflexion. | ||
| Amélioration | Leadership serviteur | ||
| √ Nous nous engageons à fournir des produits et services améliorés à nos clients. √ Nous cherchons continuellement de nouvelles et meilleures façons de faire les choses - une petite étape à la fois. | √ Nous travaillons pour répondre aux besoins de nos clients et de nos membres d'équipe. √ Nous donnons l'exemple et croyons en servant ceux que nous dirigeons. | ||
| Durabilité | ||
| Nous nous engageons à gérer une entreprise durable pour offrir des avantages durables à nos employés, à nos clients, à la communauté environnante et à l'environnement. Nous améliorons constamment nos installations de fabrication pour augmenter l'efficacité énergétique et réduire notre empreinte carbone. | √ Réduction de notre consommation brute d'eau de 19% en 2014-15 par rapport à l'exercice précédent √ Réduction de nos déchets dangereux enfouis de 80% en 2014-15 par rapport à l'exercice précédent √ État soutenu de 'Zéro rejet liquide' depuis les locaux √ Réduction des émissions de gaz à effet de serre en satisfaisant 95% de nos besoins énergétiques avec de l'énergie propre produite par notre centrale électrique au gaz naturel interne √ Augmentation du niveau des eaux souterraines sur notre site grâce à un système de collecte des eaux pluviales à l'échelle de l'usine | |
| Environnement, santé et sécurité (EHS) | ||
| Sécurité sur le lieu de travail | Notre approche de la sécurité d'abord est guidée par notre politique EHS, nos objectifs, notre plan d'action et nos stratégies en matière de gestion de la sécurité. Nos pratiques de travail sont conformes au système de gestion OHSAS 18001:2007. Nous avons réduit notre taux d'incidents enregistrables de 46% en 2014-15 par rapport à l'exercice précédent. | |
| Sécurité incendie | Les activités de sécurité incendie sont maintenues pour protéger la vie et réduire les risques de blessures et de dommages matériels causés par le feu. Notre installation de fabrication et notre équipement sont inspectés, entretenus, occupés et exploités conformément aux réglementations applicables et aux normes acceptées en matière de protection contre l'incendie et de sécurité. | |
| Santé au travail | Pour offrir à nos employés la meilleure protection possible, EPP a introduit des directives strictes en matière de protection de la santé, de sécurité au travail et d'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI). Nous appliquons une réponse appropriée aux maladies professionnelles et aux blessures. | |
| Santé environnementale | Nous nous engageons à atteindre l'excellence en menant des pratiques respectueuses de l'environnement dans notre fabrication d'emballages flexibles. EPP dispose d'un système de gestion environnementale (ISO 14001:2004) en place. Nos objectifs EHS sur les principaux impacts environnementaux concernent les émissions de notre site, l'utilisation des ressources naturelles, les rejets environnementaux et les déchets enfouis. L'environnement de l'entreprise est maintenu en conformité avec toutes les réglementations et législations applicables. Notre indice de qualité de l'air (AQI) se situe dans la plage satisfaisante utilisée par les agences gouvernementales. Plus des deux tiers de nos locaux sont recouverts d'une végétation luxuriante. | |
| Politique environnementale, santé et sécurité d'EPP | Nous nous engageons à mener nos activités commerciales en tenant compte de l'environnement, de la santé et de la sécurité comme faisant partie intégrante et ce faisant : √ Nous devons prévenir les blessures, les maladies professionnelles et la pollution de nos employés et de la communauté en adoptant des pratiques de travail sûres. √ Nous devons respecter les exigences légales et statutaires applicables en matière de risques EHS. √ Nous devons fixer des objectifs et des cibles mesurables en matière d'EHS, et les examiner périodiquement, afin d'améliorer continuellement les performances de l'organisation en matière d'EHS. √ Nous devons impliquer et former nos employés, ainsi que les autres parties prenantes, pour qu'ils bénéficient des améliorations apportées aux performances EHS de l'organisation. | |
