Complaint
| INFORMATIONS SUR LE PRODUIT | |||
| TYPE DE POCHE | A. Pochette debout / Doypack | ||
| B. Pochette à fond plat | |||
| C. Pochette à soufflet latéral | |||
| D. Pochette à trois côtés scellés | |||
| E. Sac en boîte | |||
| F. Film en rouleau | |||
| G. Enveloppe postale | |||
| TAILLE DE LA POCHE (mm) | LARGEUR | PERSONNALISÉ | |
| LONGUEUR | PERSONNALISÉ | ||
| FOND | PERSONNALISÉ | FOND À JOINT EN K | |
| PERSONNALISÉ | FOND ROND | ||
| CÔTÉ | / | ||
| STRUCTURE | PET/AL/PE | ||
| FINITION DE SURFACE | A. Mat | ||
| B. Brillant | |||
| C. Partie mate, partie brillante | |||
| D. Antidérapant | |||
| IMPRESSION | Impression en héliogravure 10 COULEURS | ||
| ACCESSOIRES | 1. FERMETURE ÉCLAIR | A. Fermeture pression | |
| B. Fermeture éclair de poche | |||
| C. Fermeture éclair en nylon | |||
| D. Fermeture éclair coulissante | |||
| 2. ENCOCHES DE DÉCHIRURE | √ | ||
| 3. SCORE LASER | √ | ||
| 4. TROU DE SUSPENSION | √ | A. Euro | |
| B. Rond | |||
| 5. FENÊTRE | √ | ||
| 6. SOUPAPE | NON | ||
| 7. POIGNÉE | NON | ||
| 8. COIN ROND | NON | ||
| 9. BEC & CAPUCHON | NON | ||
| UTILISATION | ALIMENTS ET BOISSONS | Boisson alcoolisée | |
| Biscuit / pain / cookies / snacks | |||
| Bonbons / chocolat | |||
| Fruits / légumes déshydratés | |||
| Fruits secs / noix | |||
| Fruits / légumes frais | |||
| Fruits / légumes congelés | |||
| Viande / poisson / fruits de mer congelés | |||
| Jus de fruits et légumes | |||
| Céréales / céréales | |||
| Poudre de lait | |||
| Nourriture chauffée au micro-ondes | |||
| Nourriture prête à manger | |||
| Sel / sucre / épices | |||
| Sauce | |||
| Complément alimentaire pour le sport | |||
| Thé / café | |||
| Nourriture pour animaux de compagnie | Nourriture sèche pour animaux de compagnie | ||
| Nourriture humide pour animaux de compagnie | |||
| Litière pour chat | |||
| NETTOYAGE | Produits en papier / mouchoirs | ||
| Poudre de lavage / détergent pour lessive | |||
| Liquide de lavage / Savon liquide | |||
| JARDINAGE | Engrais chimique | ||
| AUTRE | Tabac / cigarette | ||
| Vêtements et accessoires | |||
| ETC | |||
| À propos de nous | ||
| EvergreenPackaging et PImpression (EPP) investit dans les dernières technologies et techniques d'ingénierie d'emballage et les intègre dans son système complet et efficace d'équipements de production. | Le système comprend 7+1 9+1, 7+5 machine d'impression haute vitesse 3 ensembles, machine de laminage 3 ensembles (largeur de laminage jusqu'à 1600 mm), machine de fabrication de sacs 7 ensembles, machine de découpe de module 2 ensembles. | Nous installons et exploitons un laboratoire équipé d'un testeur de retort, d'un testeur de compression, d'un testeur d'éclatement, d'un testeur de glissement, d'un testeur d'allongement et de résistance, et d'un four à convection forcée, pour nous assurer que tous les produits seront protégés par des normes de qualité élevées en production. |
Pourquoi nous choisir? | ||
| Avec des licences pour produire des emballages flexibles à usage alimentaire, tous les matériaux sont achetés auprès d'une usine de haute qualité qui a un contrôle strict de la qualité. | EPP accorde une attention particulière à la sécurité, à l'hygiène des produits et à la confidentialité, avec une surveillance par caméra de télévision en circuit fermé et une alarme automatique. | Nous renforçons les installations de production sanitaire et effectuons des examens physiques réguliers pour les employés. Les films usagés sont 100% granulés pour éviter les utilisations incorrectes des marges et des angles. |
| Valeurs d'EPP | |||
| Vision | Mission | ||
| Enrichir la vie des gens en leur donnant accès à une grande variété de produits sûrs et abordables grâce à des matériaux d'emballage durables | Devenir un leader mondial sur le marché de notre segment en proposant des solutions innovantes à nos clients, en générant le meilleur rendement de l'industrie et en devenant le meilleur endroit pour travailler pour nos employés. | ||
| Intégrité | Respect et travail d'équipe | ||
| √ L'honnêteté, la transparence, l'éthique et la responsabilité sont au cœur de tout ce que nous faisons. √ Nous ne sacrifierons pas l'intégrité pour le profit et ne détournerons pas le regard face à des situations douteuses. √ Nous nous engageons à maintenir des normes éthiques élevées en tout temps. | √ Nous offrons un environnement de travail sûr et sain à nos membres d'équipe. √ Nous traitons tout le monde avec respect et dignité. √ Nous chérissons notre équipe diversifiée et encourageons de nouvelles idées et réflexions. | ||
| Amélioration | Leadership serviteur | ||
| √ Nous nous engageons à fournir des produits et services améliorés à nos clients. √ Nous recherchons continuellement de nouvelles et meilleures façons de faire les choses - un petit pas à la fois. | √ Nous travaillons pour répondre aux besoins de nos clients et membres de l'équipe. √ Nous donnons l'exemple et croyons à servir ceux que nous dirigeons. | ||
| Durabilité | ||
| Nous nous engageons à mener une activité durable pour offrir des avantages durables à nos employés, clients, communauté environnante et environnement. Nous améliorons constamment nos installations de production pour augmenter l'efficacité énergétique et réduire notre empreinte carbone. | √ Réduction de notre consommation brute d'eau de 19% en 2014-15 par rapport à l'année fiscale précédente √ Réduction de nos déchets dangereux enfouis de 80% en 2014-15 par rapport à l'année fiscale précédente √ Maintien du statut de 'Zéro rejet liquide' des locaux √ Réduction des émissions de gaz à effet de serre en satisfaisant 95% de nos besoins en énergie grâce à une énergie propre générée par notre centrale électrique au gaz naturel interne √ Augmentation du niveau des eaux souterraines sur notre site grâce à un système de collecte des eaux pluviales à l'échelle de l'usine | |
| Environnement, santé et sécurité (EHS) | ||
| Sécurité sur le lieu de travail | Notre approche de la sécurité d'abord est guidée par notre politique EHS, nos objectifs, notre plan d'action et nos stratégies en matière de gestion de la sécurité. Nos pratiques de travail sont conformes au système de gestion OHSAS 18001:2007. Nous avons réduit notre taux d'incidents enregistrables de 46% en 2014-15 par rapport à l'année fiscale précédente. | |
| Sécurité incendie | Des activités de sécurité incendie sont maintenues pour protéger la vie et réduire les risques de blessures et de dommages matériels causés par le feu. Notre installation de production et notre équipement sont inspectés, entretenus, occupés et exploités conformément aux réglementations applicables et aux normes acceptées en matière de protection contre l'incendie et de sécurité. | |
| Santé au travail | Pour offrir à nos employés la meilleure protection possible, EPP a mis en place des directives strictes en matière de protection de la santé, de sécurité au travail et d'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI). Nous appliquons une réponse appropriée aux maladies professionnelles et aux blessures. | |
| Santé environnementale | Nous nous engageons à réaliser l'excellence en menant des pratiques respectueuses de l'environnement dans notre fabrication d'emballages flexibles. EPP dispose d'un système de gestion environnementale (ISO 14001:2004). Nos objectifs EHS sur les principaux impacts environnementaux concernent les émissions de notre site, l'utilisation des ressources naturelles, les rejets environnementaux et les déchets enfouis. L'environnement de l'entreprise est maintenu conformément à toutes les réglementations et législations applicables. Notre indice de qualité de l'air (AQI) se situe dans la plage satisfaisante utilisée par les agences gouvernementales. Plus des deux tiers de nos locaux sont couverts de verdure luxuriante. | |
| Politique environnementale, santé et sécurité d'EPP | Nous nous engageons à mener nos activités commerciales en tenant compte de l'environnement, de la santé et de la sécurité comme faisant partie intégrante de celles-ci : √ Nous préviendrons les blessures, les maladies professionnelles et la pollution de nos employés et de la communauté en adoptant des pratiques de travail sûres. √ Nous nous conformerons aux exigences légales et statutaires applicables en matière de risques EHS. √ Nous fixerons des objectifs et des cibles EHS mesurables et les examinerons périodiquement afin d'améliorer continuellement la performance EHS de l'organisation. √ Nous impliquerons et formerons nos employés et autres parties prenantes pour qu'ils bénéficient de l'amélioration de la performance EHS de l'organisation. | |
